Идёт набор
Дистанционно
Диплом

Управление персоналом от 288 ак.ч, от 1,5 мес

  • Основы управления персоналом и кадровой политики организации.
  • Трудовое законодательство РФ и нормативно-правовая база.
  • Стратегическое и операционное управление персоналом.
  • Организация корпоративной политики и корпоративной культуры.
  • Поиск, подбор, отбор и адаптация персонала.
Срок обучения
от 1,5 мес - до 4,5 мес
Форма обучения
Дистанционно
Ближайшее зачисление
Занятия начинаются сразу, вы сами выбираете график
Количество часов
от 288 ак. ч. - до 1100 ак. ч.
Документ об образовании
Диплом

Для кого этот курс

Для начинающих HR-специалистов

Лиц со средним профессиональным или высшим образованием, желающих освоить профессию «Специалист по управлению персоналом» с нуля.

Для действующих кадровых работников и менеджеров по персоналу

Желающих систематизировать знания, повысить квалификацию и получить диплом государственного образца.

Для руководителей и владельцев бизнеса

Чтобы выстроить эффективную систему управления персоналом и корпоративную политику в своей организации.

Что входит в курс

Теоретические основы управления персоналом

Изучение концепций, принципов и методов управления человеческими ресурсами. Роль HR-службы в современной организации. Стратегическое и операционное управление персоналом.

Кадровая политика и корпоративная культура

Разработка и реализация кадровой политики организации. Формирование корпоративной культуры, корпоративных ценностей и традиций. Создание бренда работодателя.

Подбор, отбор и найм персонала

Определение потребности в персонале. Источники привлечения кандидатов. Технологии поиска и отбора: собеседования, тестирование, ассессмент-центр. Оформление трудовых отношений.

Адаптация и профессиональное развитие

Программы адаптации новых сотрудников. Наставничество и стажировки. Обучение, повышение квалификации, переподготовка персонала. Планирование карьеры и формирование кадрового резерва.

Оценка и аттестация персонала

Разработка систем оценки эффективности сотрудников. Проведение аттестации. Методы оценки компетенций, личностных и профессиональных качеств. Управление результативностью (KPI).

Мотивация и стимулирование труда

Разработка систем оплаты труда (оклады, премии, бонусы). Материальное и нематериальное стимулирование. Системы грейдов и KPI. Мотивация как инструмент повышения эффективности.

Трудовое законодательство и документационное обеспечение

Трудовой кодекс РФ, законы о персональных данных. Ведение кадровой документации: приказы, трудовые договоры, личные карточки, штатное расписание, график отпусков. Локальные нормативные акты организации.

Социальное партнерство и охрана труда

Взаимодействие с профсоюзами и представителями работников. Организация охраны труда, управление профессиональными рисками, специальная оценка условий труда (СОУТ).

Управление конфликтами и этика делового общения

Диагностика и разрешение конфликтов в коллективе. Переговорные процессы. Этика делового общения, невербальная коммуникация, методы влияния и убеждения.

Чему вы научитесь

После прохождения курса вы сможете профессионально управлять персоналом организации на стратегическом уровне — выстраивать корпоративную политику, эффективно подбирать, развивать и мотивировать сотрудников, создавать здоровый климат в коллективе и повышать общую результативность бизнеса.

Разработка кадровой стратегии и корпоративной политики
Научитесь формировать долгосрочную стратегию управления персоналом, создавать корпоративную культуру, разрабатывать политику подбора, мотивации, обучения и оценки, соответствующую целям организации.
Профессиональное управление HR-процессами
Освоите полный цикл управления персоналом — от планирования потребности в кадрах до увольнения, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, мотивацию и построение карьерных траекторий.
Правовая грамотность в трудовых отношениях
Научитесь юридически грамотно оформлять все кадровые документы, разрабатывать локальные акты, правильно строить трудовые отношения и проходить проверки без штрафов.
Повышение эффективности организации
Сможете внедрять системы мотивации, оценки персонала и управления результативностью, которые напрямую влияют на прибыль компании и вовлеченность сотрудников.

Программа курса

11

Тематических модулей

Модуль 1

Теоретические основы управления персоналом

Изучение концепций, принципов и методов управления человеческими ресурсами. Эволюция HR-менеджмента. Роль и функции службы управления персоналом в организации. Стратегическое и операционное управление персоналом. Взаимосвязь HR-стратегии с общей стратегией организации.

Модуль 2

Кадровая политика и корпоративная культура

Разработка и реализация кадровой политики: цели, принципы, этапы. Типы кадровой политики. Формирование корпоративной культуры: ценности, нормы, традиции. Бренд работодателя. Внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия. Управление лояльностью и вовлеченностью персонала.

Модуль 3

Поиск, подбор, отбор и найм персонала

Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Внутренние и внешние источники привлечения кандидатов. Технологии эффективного поиска: рекрутинговые агентства, сайты по поиску работы, социальные сети, хэдхантинг. Этапы отбора: анализ резюме, собеседования (структурированные, стрессовые, групповые), тестирование, ассессмент-центр. Принятие решения о найме и оформление трудовых отношений.

Модуль 4

Адаптация и профессиональное развитие персонала

Программы адаптации новых сотрудников (вводный курс, наставничество, buddy-система). Оценка эффективности адаптации. Профессиональное обучение: виды, формы, методы. Повышение квалификации, переподготовка. Планирование деловой карьеры. Формирование и работа с кадровым резервом. Развитие управленческих компетенций.

Модуль 5

Оценка и аттестация персонала

Цели и задачи оценки персонала. Разработка системы оценки: критерии, методы, периодичность. Аттестация персонала: порядок проведения, документальное оформление. Методы оценки: 360 градусов, управление по целям (MBO), KPI, компетентностный подход, ассессмент-центр. Оценка потенциала сотрудников. Использование результатов оценки для принятия кадровых решений.

Модуль 6

Мотивация и стимулирование труда

Теории мотивации (Маслоу, Герцберг, МакКлелланд и др.). Материальное стимулирование: оплата труда (тарифная система, грейдирование), премирование, бонусы, комиссионные. Нематериальное стимулирование: признание, карьерный рост, интересные задачи, социальные программы. Разработка эффективной системы мотивации, учитывающей специфику организации и категории персонала.

Модуль 7

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство

Трудовой кодекс РФ: основные положения. Трудовой договор: содержание, виды, порядок заключения, изменения и расторжения. Законодательство о персональных данных (152-ФЗ). Документационное обеспечение управления персоналом: приказы, распоряжения, личные карточки, штатное расписание, график отпусков. Локальные нормативные акты (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о премировании).

Модуль 8

Социальное партнерство и охрана труда

Социальное партнерство в сфере труда: стороны, уровни, формы. Роль профсоюзов. Коллективный договор. Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ПФР, ФСС). Организация охраны труда: система управления охраной труда, специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, компенсации и льготы за вредные условия.

Модуль 9

Управление конфликтами и этика делового общения

Природа конфликтов в организации. Типы конфликтов и их причины. Стили поведения в конфликтной ситуации. Технологии эффективного разрешения конфликтов. Переговорный процесс. Этика делового общения: вербальные и невербальные средства, речевой этикет. Методы влияния и убеждения в процессе общения.

Модуль 10

Управление эффективностью персонала

Разработка и внедрение системы управления эффективностью (performance management). Постановка целей и задач. Мониторинг и оценка результативности. Обратная связь и коучинг. Связь системы оценки с мотивацией и развитием персонала. Анализ и повышение производительности труда.

Модуль 11

Итоговая аттестация

Защита выпускной работы, после которой выдается диплом о профессиональной переподготовке 6 уровня квалификации установленного Министерством образования РФ образца.

Путь к профессии

Заявка

Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами любым удобным способом:

Расчёт

Менеджер уточняет программу, формат обучения. Вы ничего не платите на этом этапе. Мы сохраняем место, пока вы собираете документы.

02

Согласование и оплата

Вы направляете сканы документов. Менеджер подтверждает дату старта. Вносите предоплату — 50% от стоимости. Весь обмен документами происходит по электронной почте — ехать в офис не нужно.

03

Доступ к обучению

Дистанционный курс открываем сразу после оплаты. Очную группу запускаем в согласованную дату.

04

Почему стоит обучиться на делопроизводителя

Стратегический подход к управлению персоналом

Вы научитесь не просто вести кадровый учет, а выстраивать корпоративную политику, разрабатывать стратегии управления персоналом, повышать эффективность работы сотрудников и организации в целом.

Государственный диплом 6 уровня квалификации

Диплом установленного Министерством образования РФ образца подтверждает вашу квалификацию на уровне, признаваемом всеми работодателями. Дает законное право ведения новой деятельности согласно профессиональным стандартам.

Дистанционный формат без отрыва от работы

Вы можете совмещать учебу с основной деятельностью. Доступ к материалам открывается сразу после зачисления, начало обучения — в любое удобное для вас время.

Об институте

ВИПО — Воронежский Институт профессионального образования и повышения квалификации. Штат — более 70 преподавателей, методистов и администраторов. Все сотрудники имеют профильное образование и опыт в своей сфере.

  • Работаем с 2010 года. Начинали как Учебный центр 1С. В 2014 году открыли Колледж. С 2019 года — Институт ВИПО.
  • Мы одновременно ведём очные группы в аудиториях и дистанционные потоки на собственной платформе.
  • Выдаем документы образца Министерства Образования, вносим в ГосРеестр ФИС ФРДО. Выпускники увидят документы в ЛК ГосУслуг. Выдаваемые документы оценят Государственные и частные компании.
  • Обучаем по всей России. Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Подробнее о нас

Обучаем с 2010 года

Имеем Государственную лицензию

Запросить документы

Предлагаем скидки на групповые заявки

При заказе от двух слушателей — индивидуальный расчёт.

Обучаем по всей России

Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.

Заключаем договор на обучение

В нём прописаны сроки, формат и гарантии. Всегда выполним обязательства.

Отзывы

Татьяна С.

04.05.26

Прохожу обучение на курсе «Кадровое делопроизводство и управление персоналом». Очень понравился формат занятий — лекции по вечерам два раза в неделю, удобно совмещать с работой. Преподаватели — профессионалы с большим практическим опытом в кадровой сфере.

Получила много полезной теории: конспекты, образцы документов, готовые шаблоны с учётом всех изменений в законодательстве на 2026 год.
Я очень довольна,что выбрала этот институт. Хочу поблагодарить весь персонал за качественное, современное и реально полезное обучение.

Марина Русакова

29.04.26

Очень Благодарна Всем Сердцем за стрижку и окраску. Приходила несколько раз в эту Школу Парикмахерского Искусства. Особенно Благодарна Жанне Викторовне, Человеку , который работает даже лучше некоторых рекламированных Стилистов Воронежа. Она работает с Душой, обучает своих Учеников Профессионализму и даёт Радость Людям.
Советую прийти и увидеть!

Александра

13.04.26

Вот и подошло к концу мое обучение маникюру и педикюру и пора поделиться своими впечатлениями.
1. Институт находится в отличном расположении, что очень радует.
2. Я работающий человек и мое свободное время ну ни как не вписывалось в рабочее время института, но мне пошли на встречу и подобрали индивидуальный график.
3. В кабинете есть всё необходимое оборудование, мне наглядно показали и научили не только самому маникюру и педикюру , а и правилам обработки инструментов, мастер дала рекомендации по выбору материалов и оборудования.
4. Отдельное огромное СПАСИБО хочу выразить моему учителю Екатерине❤️ замечательный, добродушный и внимательный человек, мастер своего дела✅ очень всё доходчиво объясняла , очень тактична и корректная.
Я пришла с нулевыми знаниями, абсолютно не ориентировалась в этом направлении, было много неуверенности в том, справлюсь ли я, но под чутким руководством Екатерины я освоила эту профессию , поняла, что мне это нравится и я буду заниматься этим делом дальше. Смотрю на итоги своей работы и самой не верится, что это сделала я, а это только начало пути.
4. Девочки — администраторы всегда приветливые и улыбчивые.
5. По поводу минусов, я их не обнаружила.

Я осталась очень довольна обучением и буду рекомендовать институт своим друзьям и знакомым ❤️

Спасибо большое ☺️ 😊😊

Ксюша

16.02.26

Проходила курс программирования у Татьяны Ивановны по программированию, посоветовала подруга очень. Честно скажу — не пожалела! Очень понравилось: все тактично, с расстановкой, педагогично и понятно, хотя отрасль не простая для понимания)
Атмосфера в кабинете была приветливая, тихая, спокойная, все было предрасположено для спокойного прохождения курса. Все супер, советую)

Дария Дукова

09.02.26

Хочу поблагодарить институт за отличный курс «1С Предприятие». Всё объясняли очень доступно, с практическими примерами. Также порадовало удобное расписание, приятные цены. Отдельное спасибо администраторам Юлии и Екатерине за внимательный подбор программы, помощь в оформлении и за тёплый приём и всегда отличное настроение. Очень довольна обучением, всем рекомендую!

Карина Вишнякова

27.01.26

Отличный курс по бухучету! Юлия Александровна — педагог от бога. Весь материал структурирован, объяснения на пальцах, на практике всё сразу ясно. За короткое время с нуля начала разбираться в отчетности. Огромное спасибо за качественные и применимые знания!

Вера Алейникова

26.01.26

Учусь на курсе бухучета, мне очень нравится! Хороший курс, полный. И сроки обучения прекрасные! Преподаватель действующий практик, поэтому на все вопросы отвечает доходчиво, опираясь на свой опыт! Аудитория чистая, светлая и оснащена всем, что может потребоваться для обучения. Администраторы всегда вежливы, обходительны и готовы решить любую задачу! Я получила всё, зачем шла!

Ольга А.

19.01.26

Сегодня получила удовольствие от посещения вашей студии. Милая спокойная доброжелательная Катюша сделала мне замечательные ноготки. Преподаватель Екатерина настоящий профессионал своего дела все время была рядом, контролируя весь процесс. Катюша работала аккуратно, не спеша, очень старалась. Спасибо большое вам за такие ноготки и комфортное пребывание в студии. Однозначно рекомендую! Молодцы девочки!

Евгения Скузоватова

15.12.25

Я прошла большой курс мастера маникюра у преподавателя Екатерины — огромное ей спасибо!
Екатерина всегда была рядом, внимательно всё контролировала, поддерживала и помогала на каждом этапе обучения, относилась к своей работе с душой и искренней любовью к делу. Очень приятно учиться у такого профессионала и замечательного человека.
Диплом выдали уже на следующий день, организация обучения — на высшем уровне 👍❤️ Обязательно приду на повышение квалификации!

Ирина Кожевникова

14.12.25

Прохожу с сентября по декабрь 2025 года обучение на курсе кадровое делопроизводство и управление персоналом. Понравился формат обучения с утра в воскресенье, удобно без отрыва от работы. Преподаватель Наталья Владимировна профессионал своего дела, с большим практическим опытом в кадровой работе. Получили от нее много теоретической базы (в виде конспектов, форм документов и т.д), что действительно пригодится в работе. Много занятий было с применением программы 1С Зуп, штатное расписание, прием, увольнение, перевод, табели, графики, командировка, отчеты, воинский учет и т.д все это освоили на практике в программе. Я очень рада, что попала в этот институт. Хочу поблагодарить, Наталью Владимировну и весь персонал института за качественное обучение.

Выгодные условия оплаты

Рассрочка без банка!

Разделите оплату обучения, например помесячно. Переплата — 0%.

Групповые скидки от 15%!

При заказе от двух слушателей — индивидуальные скидки от 15%.

Юридическим лицам — скидка до 50%!

Индивидуальные условия от 10% до 50% при обучении от нескольких сотрудников.

Оплатите обучение удобно с рассрочкой платежа!

— Онлайн на сайте Института — Онлайн в любом банке

Отвечаем на частые вопросы

Если не нашли ответа на свой вопрос, оставьте заявку и мы расскажем вам все, что вы хотите знать
Задать вопрос
Зачем нужно присылать СНИЛС при поступлении?

СНИЛС нужен при внесении выдаваемых документов в ГосРеестр ФИС ФРДО. Сведения об обучении можно будет увидеть в ЛК ваших ГосУслуг.

Получите консультацию за 10 минут. Оставьте заявку, и мы подберём программу под Ваш график и бюджет.

Можно ли учиться дистанционно из другого города?

Да, если курс заявлен как дистанционный. Вам нужен только доступ в интернет. Экзамены и защита проектов также проходят удалённо.

Что нужно для поступления?
  • Скан (или фото) диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения
  • Скан (или фото) паспорта с пропиской
  • Скан (или фото) СНИЛС
  • Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
  • Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
  • Контактный телефон и электронная почта
Как получить рассрочку без банка?

Вы можете оплачивать в рассрочку — например частями, помесячно. Банк не участвует. Переплата 0%.

Какой срок действия диплома?

Выдаваемые документы бессрочные. Они установлены образцом Министерства образования. Однако через 3–5 лет по специальности может потребоваться подтверждение или повышения квалификации.

Остались вопросы? Ответим за 10 минут

Заполните форму. Специалист перезвонит, уточнит программу и рассчитает стоимость с учётом скидки.