Для кого этот курс
Для действующих руководителей кадровых служб и HR-директоров
Желающих подтвердить и систематизировать знания, получить диплом государственного образца 7 уровня квалификации.
Для специалистов по кадрам и персоналу
Стремящихся к карьерному росту до уровня руководителя структурного подразделения.
Для начальников отделов кадров и управленцев
Кому требуются компетенции в стратегическом управлении персоналом, охране труда и закупках.
Путь к профессии
Заявка
Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами любым удобным способом:
Расчёт
Менеджер уточняет программу, формат обучения. Вы ничего не платите на этом этапе. Мы сохраняем место, пока вы собираете документы.
02
Согласование и оплата
Вы направляете сканы документов. Менеджер подтверждает дату старта. Вносите предоплату — 50% от стоимости. Весь обмен документами происходит по электронной почте — ехать в офис не нужно.
03
Доступ к обучению
Дистанционный курс открываем сразу после оплаты. Очную группу запускаем в согласованную дату.
04
Почему стоит обучиться на делопроизводителя
Документ не требует периодического подтверждения и признается на всей территории России, а также за ее пределами.
Обучение проводится на основе ФГОС и профессиональных стандартов. Диплом установленного Министерством образования РФ образца признается во всех регионах России и за рубежом.
Вы можете совмещать учебу с основной деятельностью. Начало обучения — в любое удобное для вас время.
Об институте
ВИПО — Воронежский Институт профессионального образования и повышения квалификации. Штат — более 70 преподавателей, методистов и администраторов. Все сотрудники имеют профильное образование и опыт в своей сфере.
- Работаем с 2010 года. Начинали как Учебный центр 1С. В 2014 году открыли Колледж. С 2019 года — Институт ВИПО.
- Мы одновременно ведём очные группы в аудиториях и дистанционные потоки на собственной платформе.
- Выдаем документы образца Министерства Образования, вносим в ГосРеестр ФИС ФРДО. Выпускники увидят документы в ЛК ГосУслуг. Выдаваемые документы оценят Государственные и частные компании.
- Обучаем по всей России. Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Обучаем с 2010 года
Предлагаем скидки на групповые заявки
При заказе от двух слушателей — индивидуальный расчёт.
Обучаем по всей России
Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Заключаем договор на обучение
В нём прописаны сроки, формат и гарантии. Всегда выполним обязательства.
Что входит в курс
Трудовой кодекс РФ, 152-ФЗ «О персональных данных», Закон «Об архивном деле», миграционное, административное и налоговое законодательство. Изучение прав и обязанностей работодателя, ответственности должностных лиц.
Оформление всех кадровых приказов (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, поощрение), ведение личных карточек (Т-2), штатного расписания (Т-3), графика отпусков (Т-7), трудовых книжек. Ведение документооборота и контроль исполнения.
Формирование номенклатуры дел, экспертиза ценности документов, составление описей, порядок передачи дел в архив, уничтожение документов по истечении сроков хранения.
Автоматизация кадрового учета, ведение личных карточек, оформление кадровых приказов, расчет заработной платы, начисление пособий, формирование отчетности в ПФР, ФСС и налоговую.
Определение потребности в кадрах, поиск и подбор персонала, отбор кандидатов, адаптация и стажировка новых сотрудников, обучение и профессиональное развитие, построение карьерных траекторий, формирование кадрового резерва.
Организация и проведение оценки профессиональных знаний, умений, компетенций и личностных качеств сотрудников. Разработка систем оценки.
Организация системы управления охраной труда, специальная оценка условий труда (СОУТ), обучение и проверка знаний по охране труда, разработка инструкций, обеспечение средствами индивидуальной защиты, компенсации за вредные условия труда, профилактика профзаболеваний.
Изучение 44-ФЗ и 223-ФЗ — все способы определения поставщиков (конкурсы, аукционы, запросы котировок, закупка у единственного поставщика), порядок заключения, изменения и расторжения контрактов.
Исчисление страховых взносов, взаимодействие с ПФР, расчет больничных листов, пособий по беременности и уходу за ребенком.
Разработка системы операционного управления, внедрение KPI и регламентов, администрирование работы структурного подразделения, контроль выполнения задач.
Разработка ПВТР, Положения об оплате труда, Положения о подборе персонала, учет мнения профсоюза.
Невербальная коммуникация, ведение переговоров, управление конфликтами, методы влияния в процессе общения.
Чему вы научитесь
После прохождения курса вы сможете руководить кадровой службой или структурным подразделением на уровне топ-менеджмента, выстраивать полный цикл управления персоналом — от найма до развития и охраны труда, а также автоматизировать процессы в 1С.
Программа курса
10
Тематических модулей
Модуль 1
Законодательные основы работы с персоналом
Трудовой кодекс РФ, законы о персональных данных (152-ФЗ) и архивном деле. Изучаются права и обязанности сторон трудовых отношений, ответственность работодателя и должностных лиц, правила работы с персональными данными и архивными документами.
Модуль 2
Кадровое делопроизводство и документооборот
Оформление всех кадровых документов: приказы (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки), личные карточки, штатное расписание, график отпусков, трудовые книжки. Регистрация документов, контроль исполнения, формирование дел, номенклатура, передача в архив. Разработка локальных нормативных актов.
Модуль 3
Управление персоналом (подбор, развитие, оценка)
Полный цикл управления сотрудниками: определение текущей и перспективной потребности в кадрах, поиск и подбор персонала, адаптация, стажировка, обучение и профессиональное развитие. Построение карьеры, формирование кадрового резерва. Организация и проведение оценки и аттестации персонала. Применение профессиональных стандартов.
Модуль 4
Работа в 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8
Автоматизация кадрового учета: ведение личных карточек, оформление кадровых приказов, расчет заработной платы, начисление пособий, формирование отчетности в ПФР, ФСС и налоговую. Построение системы автоматизированного учета в подразделении.
Модуль 5
Социальное и пенсионное обеспечение
Расчет страховых взносов, больничных листов, пособий по беременности и уходу за ребенком, взаимодействие с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования.
Модуль 6
Охрана труда и управление рисками
Организация системы управления охраной труда, специальная оценка условий труда (СОУТ), обучение и проверка знаний по охране труда, разработка инструкций, обеспечение средствами индивидуальной защиты, компенсации за вредные условия, профилактика профзаболеваний.
Модуль 7
Закупки для государственных и корпоративных нужд
Основы 44-ФЗ и 223-ФЗ: способы определения поставщиков (конкурсы, аукционы, запросы котировок, закупка у единственного поставщика), порядок заключения, изменения и расторжения контрактов. Управление закупочной деятельностью в организации.
Модуль 8
Операционное управление персоналом и подразделением
Построение системы операционного управления, разработка KPI и регламентов, администрирование работы структурного подразделения, контроль выполнения задач, управление эффективностью отдела.
Модуль 9
Миграционное законодательство
Привлечение и трудоустройство иностранных граждан: патенты, разрешения на работу, РВП, ВНЖ, уведомления и отчетность.
Модуль 10
Итоговая аттестация
Защита выпускной работы, после которой выдается диплом о профессиональной переподготовке 7 уровня квалификации установленного образца.
Отзывы
Выгодные условия оплаты
Рассрочка без банка!
Разделите оплату обучения, например помесячно. Переплата — 0%.
Групповые скидки от 15%!
При заказе от двух слушателей — индивидуальные скидки от 15%.
Юридическим лицам — скидка до 50%!
Индивидуальные условия от 10% до 50% при обучении от нескольких сотрудников.
Оплатите обучение удобно с рассрочкой платежа!
— Онлайн на сайте Института — Онлайн в любом банке
Подробнее
Отвечаем на частые вопросы
СНИЛС нужен при внесении выдаваемых документов в ГосРеестр ФИС ФРДО. Сведения об обучении можно будет увидеть в ЛК ваших ГосУслуг.
Получите консультацию за 10 минут. Оставьте заявку, и мы подберём программу под Ваш график и бюджет.
Да, если курс заявлен как дистанционный. Вам нужен только доступ в интернет. Экзамены и защита проектов также проходят удалённо.
- Скан (или фото) диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения
- Скан (или фото) паспорта с пропиской
- Скан (или фото) СНИЛС
- Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
- Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
- Контактный телефон и электронная почта
Вы можете оплачивать в рассрочку — например частями, помесячно. Банк не участвует. Переплата 0%.
Выдаваемые документы бессрочные. Они установлены образцом Министерства образования. Однако через 3–5 лет по специальности может потребоваться подтверждение или повышения квалификации.
Остались вопросы? Ответим за 30 минут
Заполните форму. Менеджер перезвонит, уточнит программу и рассчитает стоимость с учётом скидки 10%.