Для кого этот курс
Для новичков без опыта
Курс разработан с нуля, специально для слушателей, которые совсем не знакомы с кадровым делопроизводством. Вы получите полные, расширенные знания, достаточные для старта карьеры.
Для действующих кадровиков и бухгалтеров по расчету зарплаты
Подходит для тех, кто хочет обновить знания в соответствии с новыми профстандартами, систематизировать опыт и освоить автоматизацию в 1С: ЗУП 8.
Для руководителей и владельцев бизнеса
Поможет лично контролировать кадровую службу, правильно выстраивать документооборот и избегать штрафов от трудовой инспекции.
Что входит в курс
Изучение норм ТК РФ проходит на каждом занятии, в связке с практическими ситуациями, чтобы вы сразу учились применять закон на практике.
Рассматриваются вопросы кадровой политики, подбора, отбора, аттестации, мотивации и стимулирования сотрудников.
Полный цикл документального оформления: от приема, переводов и отпусков до увольнения. Изучаются все виды унифицированных форм (Т-2, Т-9, графики отпусков, личные дела и т.д.).
Освоение всех кадровых блоков программы: штатное расписание, прием/перемещение/увольнение, табели, отчеты и формирование государственной отчетности.
Расчет оплаты отпусков, больничных, командировок, премий, а также подготовка и сдача персонифицированной отчетности в ИФНС и фонды.
Правила оформления документов по ГОСТ Р 6.30-2003, работа с входящими/исходящими документами, регистрация и хранение кадровой документации.
Чему вы научитесь
По окончании курса вы сможете полностью самостоятельно вести кадровое делопроизводство предприятия любой формы собственности и составлять всю необходимую отчетность с использованием 1С.
Программа курса
6
Тематических модулей
Модуль 1
Знакомство с 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8
Настройка программы «под себя». Изучение стартового помощника, производственного календаря, параметров учета и заполнение сведений об организации.
Модуль 2
Управление персоналом
Кадровая стратегия организации. Планирование потребности в сотрудниках, организация отбора, обучения и аттестации. Работа с вакансиями, штатным расписанием и кадровым планом в 1С.
Модуль 3
Кадровый учет на предприятии
Практическое изучение всех кадровых документов: прием, перевод, совместительство, поощрения, взыскания. Полный разбор отпусков (ежегодных, декретных, учебных, без сохранения ЗП) и командировок. Особое внимание — оформлению трудовых книжек и хранению документов.
Модуль 4
Кадровый учет в 1С: ЗУП 8
Заполнение справочников (сотрудники, физлица). Практика по отражению приемов, перемещений, увольнений, отпусков и больничных в программе. Ведение табеля учета рабочего времени, воинского учета и формирование встроенных кадровых отчетов.
Модуль 5
Начисления и отчетность в 1С
Расчет зарплаты, премий, оплата по ГПХ. Исчисление больничных, отпускных и командировочных непосредственно в программе. Формирование и выгрузка отчетности в налоговую инспекцию и социальные фонды.
Модуль 6
Организация работы с документами
Требования ГОСТ к оформлению реквизитов. Разбор организационно-распорядительной документации. Составление личных документов (заявлений, резюме). Принципы работы с конфиденциальной информацией и основы документооборота (входящие/исходящие).
Путь к профессии
Заявка
Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами любым удобным способом:
Расчёт
Менеджер уточняет программу, формат обучения. Вы ничего не платите на этом этапе. Мы сохраняем место, пока вы собираете документы.
02
Согласование и оплата
Вы направляете сканы документов. Менеджер подтверждает дату старта. Вносите предоплату — 50% от стоимости. Весь обмен документами происходит по электронной почте — ехать в офис не нужно.
03
Доступ к обучению
Дистанционный курс открываем сразу после оплаты. Очную группу запускаем в согласованную дату.
04
Почему стоит обучиться на делопроизводителя
Каждому слушателю предоставляется учебная версия 1С: Зарплата и управление персоналом 8, а также подробные учебные пособия, которые остаются у вас навсегда для дальнейшего использования.
Обучение проходит по новейшим методическим материалам в специализированных аудиториях с современным оснащением.
В отличие от теоретических лекций, вы уже на первом занятии создаете свою организацию в 1С и начинаете заполнять реальные кадровые документы. Практическая часть занимает до 80% времени.
Об институте
ВИПО — Воронежский Институт профессионального образования и повышения квалификации. Штат — более 70 преподавателей, методистов и администраторов. Все сотрудники имеют профильное образование и опыт в своей сфере.
- Работаем с 2010 года. Начинали как Учебный центр 1С. В 2014 году открыли Колледж. С 2019 года — Институт ВИПО.
- Мы одновременно ведём очные группы в аудиториях и дистанционные потоки на собственной платформе.
- Выдаем документы образца Министерства Образования, вносим в ГосРеестр ФИС ФРДО. Выпускники увидят документы в ЛК ГосУслуг. Выдаваемые документы оценят Государственные и частные компании.
- Обучаем по всей России. Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Обучаем с 2010 года
Предлагаем скидки на групповые заявки
При заказе от двух слушателей — индивидуальный расчёт.
Обучаем по всей России
Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Заключаем договор на обучение
В нём прописаны сроки, формат и гарантии. Всегда выполним обязательства.
Отзывы
Выгодные условия оплаты
Рассрочка без банка!
Разделите оплату обучения, например помесячно. Переплата — 0%.
Групповые скидки от 15%!
При заказе от двух слушателей — индивидуальные скидки от 15%.
Юридическим лицам — скидка до 50%!
Индивидуальные условия от 10% до 50% при обучении от нескольких сотрудников.
Оплатите обучение удобно с рассрочкой платежа!
— Онлайн на сайте Института — Онлайн в любом банке
Отвечаем на частые вопросы
СНИЛС нужен при внесении выдаваемых документов в ГосРеестр ФИС ФРДО. Сведения об обучении можно будет увидеть в ЛК ваших ГосУслуг.
Получите консультацию за 10 минут. Оставьте заявку, и мы подберём программу под Ваш график и бюджет.
Да, если курс заявлен как дистанционный. Вам нужен только доступ в интернет. Экзамены и защита проектов также проходят удалённо.
- Скан (или фото) диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения
- Скан (или фото) паспорта с пропиской
- Скан (или фото) СНИЛС
- Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
- Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
- Контактный телефон и электронная почта
Вы можете оплачивать в рассрочку — например частями, помесячно. Банк не участвует. Переплата 0%.
Выдаваемые документы бессрочные. Они установлены образцом Министерства образования. Однако через 3–5 лет по специальности может потребоваться подтверждение или повышения квалификации.
Остались вопросы? Ответим за 10 минут
Заполните форму. Специалист перезвонит, уточнит программу и рассчитает стоимость с учётом скидки.