Для кого этот курс
Новички без опыта
Вы получите полную, структурированную базу с нуля. Практика начинается с первого занятия, что позволяет быстро войти в профессию даже при отсутствии специального образования.
Действующие кадровики и специалисты по персоналу
Вы систематизируете разрозненные знания, закроете «белые пятна» в трудовом законодательстве и освоите современный цифровой инструмент (1С) для повышения эффективности работы.
Руководители и владельцы бизнеса
Вы научитесь грамотно выстраивать кадровую политику, избегать штрафов от трудовой инспекции и эффективно управлять персоналом с помощью автоматизации.
Путь к профессии
Заявка
Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами любым удобным способом:
Расчёт
Менеджер уточняет программу, формат обучения. Вы ничего не платите на этом этапе. Мы сохраняем место, пока вы собираете документы.
02
Согласование и оплата
Вы направляете сканы документов. Менеджер подтверждает дату старта. Вносите предоплату — 50% от стоимости. Весь обмен документами происходит по электронной почте — ехать в офис не нужно.
03
Доступ к обучению
Дистанционный курс открываем сразу после оплаты. Очную группу запускаем в согласованную дату.
04
Почему стоит пройти курсы
Стоимость обучения меньше, чем месячная зарплата квалифицированного кадровика. Это инвестиция, которая окупится уже за первый месяц работы.
Обучение ведется по государственной лицензии. Диплом 6-го уровня квалификации котируется во всех компаниях России и учитывается при аттестации.
80% времени — это работа в программе 1С. На первом же занятии вы создаете свою организацию и начинаете вести реальные кадровые документы.
Об институте
ВИПО — Воронежский Институт профессионального образования и повышения квалификации. Штат — более 70 преподавателей, методистов и администраторов. Все сотрудники имеют профильное образование и опыт в своей сфере.
- Работаем с 2010 года. Начинали как Учебный центр 1С. В 2014 году открыли Колледж. С 2019 года — Институт ВИПО.
- Мы одновременно ведём очные группы в аудиториях и дистанционные потоки на собственной платформе.
- Выдаем документы образца Министерства Образования, вносим в ГосРеестр ФИС ФРДО. Выпускники увидят документы в ЛК ГосУслуг. Выдаваемые документы оценят Государственные и частные компании.
- Обучаем по всей России. Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Обучаем с 2010 года
Предлагаем скидки на групповые заявки
При заказе от двух слушателей — индивидуальный расчёт.
Обучаем по всей России
Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Заключаем договор на обучение
В нём прописаны сроки, формат и гарантии. Всегда выполним обязательства.
Что входит в курс
Это 280 часов теоретической и практической работы, включая аудиторные занятия и самостоятельное изучение материалов.
Бесплатный доступ к программе на весь период обучения, чтобы вы могли отрабатывать навыки в любое время.
Подробные методички с алгоритмами действий, образцами документов и разбором сложных ситуаций, которые остаются у вас после окончания курса.
Занятия проходят в классах с новым оснащением и современным оборудованием для комфортной работы.
Сюда входит защита итоговой работы, получение Диплома о профпереподготовке и Квалификационного аттестата.
Чему вы научитесь
После прохождения курса вы станете востребованным специалистом, способным полностью сопровождать кадровые процессы в компании.
Вы освоите полный цикл кадрового делопроизводства — от оформления приема до увольнения, научитесь работать во всех разделах 1С и свободно ориентироваться в нюансах Трудового кодекса РФ.
Программа курса
6
Тематических модулей
Модуль 1
Знакомство с 1С и настройка параметров учета
Вы начнете со Стартового помощника, введете данные об организации, настроите производственный календарь и параметры учета. Это фундамент для корректной работы всей программы.
Модуль 2
Управление персоналом
Здесь изучается стратегия кадровой политики: планирование потребности в сотрудниках, отбор и прием, организация обучения и аттестации. В 1С вы научитесь работать с вакансиями, штатным расписанием и кадровым планом.
Модуль 3
Кадровый учет на предприятии
Самый объемный блок. Вы разберете все унифицированные формы (Т-1, Т-2, Т-5, Т-8 и др.), изучите правила оформления трудовых книжек, ведение личных дел. Отдельное внимание уделяется дисциплинарным взысканиям, видам отпусков (ежегодный, учебный, декретный, без сохранения з/п) и командировкам.
Модуль 4
Кадровый учет в 1С
Отработка навыков на практике: прием, перемещение и увольнение сотрудников в программе, формирование графиков отпусков, расчет остатков, ведение табеля учета времени, воинского учета и больничных листов. Настройка отчетов по персоналу.
Модуль 5
Начисления и отчетность
Изучение систем оплаты труда, расчет премий, оплата отпусков, командировок и больничных. Вы научитесь формировать и сдавать персонифицированную отчетность в фонды и ИФНС.
Модуль 6
Делопроизводство и документооборот
Изучение ГОСТов, правил оформления реквизитов, составления организационных, распорядительных и информационно-справочных документов. Понятия регистрации, контроля исполнения и конфиденциальности (коммерческая тайна).
Отзывы
Выгодные условия оплаты
Рассрочка без банка
Вы платите 50% предоплаты, остаток — тремя или шестью равными платежами. Переплата — 0%.
Групповые скидки
При заказе от трёх слушателей — индивидуальные условия.
Скидка 10% при заказе через сайт
Применяем к полной стоимости до вычета рассрочки.
Отвечаем на частые вопросы
Да. Расторгаем договор и возвращаем средства за неиспользованные часы. Точные условия прописаны в договоре.
Получите консультацию за 15 минут. Оставьте заявку, и мы подберём программу под ваш график и бюджет.
Да, если курс заявлен как дистанционный. Вам нужен только доступ в интернет. Экзамены и защита проектов также проходят удалённо.
Для поступления нужно:
- Скан (или фото) диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения
- Скан (или фото) паспорта с пропиской
- Скан (или фото) СНИЛС
- Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
- Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
- Контактный телефон и электронная почта
Вы можете оплачивать в рассрочку — например частями, помесячно. Банк не участвует. Переплата 0%.
Сам документ бессрочный, если это установленного образца об образовании. Однако его актуальность и ценность на рынке зависят от свежести знаний. Через 3–5 лет по технологии специальность может потребовать переподтверждения или повышения квалификации.
Остались вопросы? Ответим за 30 минут
Заполните форму. Менеджер перезвонит, уточнит программу и рассчитает стоимость с учётом скидки 10%.