Для кого этот курс
Для начинающих специалистов
Лиц со средним профессиональным или высшим образованием, желающих освоить профессию «Специалист по кадрам» / «Специалист по персоналу» с нуля.
Для действующих кадровых работников и HR-менеджеров
Желающих повысить квалификацию, систематизировать знания, освоить 1С и получить диплом государственного образца.
Для руководителей и владельцев бизнеса
Чтобы самостоятельно выстроить систему управления персоналом, вести кадровый учет и контролировать отдел кадров.
Что входит в курс
Изучение Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», Закона «Об архивном деле», миграционного, административного и налогового законодательства в части, касающейся кадрового учета.
Правила оформления всех кадровых приказов (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка, поощрение), ведение личных карточек (Т-2), штатного расписания (Т-3), графика отпусков (Т-7), трудовых книжек.
Формирование номенклатуры дел, экспертиза ценности документов, составление описей, порядок передачи дел в архив и их уничтожение.
Практические навыки автоматизированного учета движения кадров, расчета заработной платы, формирования отчетности.
Методы поиска, подбора, отбора и найма персонала; адаптация, стажировка, обучение и профессиональное развитие сотрудников; организация и проведение оценки и аттестации персонала.
Организация системы управления охраной труда, специальная оценка условий труда (СОУТ), обучение по охране труда, предоставление компенсаций за вредные условия, обеспечение СИЗ.
Изучение 44-ФЗ и 223-ФЗ — процедуры определения поставщиков (конкурсы, аукционы, запросы котировок, закупка у единственного поставщика), исполнение контрактов.
Исчисление страховых взносов, взаимодействие с ПФР, расчет больничных листов, пособий по беременности и уходу за ребенком.
Разработка и администрирование системы управления персоналом и работы структурного подразделения.
Чему вы научитесь
После прохождения курса вы сможете полностью выстроить систему кадрового учета и управления персоналом в организации любого масштаба — от оформления документов до стратегического развития сотрудников.
Программа курса
10
Тематических модулей
Модуль 1
Законодательные основы работы с персоналом
Трудовой кодекс РФ, законы о персональных данных (152-ФЗ) и архивном деле. Изучаются права и обязанности сторон трудовых отношений, ответственность работодателя, правила работы с персональными данными и архивными документами.
Модуль 2
Кадровое делопроизводство и документооборот
Оформление всех кадровых документов: приказы (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки), личные карточки, штатное расписание, график отпусков, трудовые книжки. А также: регистрация документов, контроль исполнения, формирование дел, номенклатура, передача в архив.
Модуль 3
Управление персоналом (подбор, развитие, оценка)
Полный цикл работы с сотрудниками: определение потребности в кадрах, поиск и подбор персонала, адаптация, стажировка, обучение, построение карьеры, аттестация и оценка компетенций. Включая применение профессиональных стандартов.
Модуль 4
Работа в 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8
Автоматизация кадрового учета: ведение личных карточек, оформление кадровых приказов, расчет заработной платы, начисление пособий, формирование отчетности в ПФР, ФСС и налоговую.
Модуль 5
Социальное и пенсионное обеспечение
Расчет страховых взносов, больничных листов, пособий по беременности и уходу за ребенком, взаимодействие с Пенсионным фондом и Фондом социального страхования.
Модуль 6
Охрана труда и управление рисками
Организация системы охраны труда, специальная оценка условий труда (СОУТ), обучение и проверка знаний по охране труда, разработка инструкций, обеспечение средствами индивидуальной защиты, компенсации за вредные условия.
Модуль 7
Закупки для государственных и корпоративных нужд
Основы 44-ФЗ и 223-ФЗ: способы определения поставщиков (конкурсы, аукционы, запросы котировок, закупка у единственного поставщика), порядок заключения и исполнения контрактов.
Модуль 8
Операционное управление персоналом и подразделением
Построение системы управления, разработка KPI и регламентов, администрирование работы структурного подразделения, контроль выполнения задач.
Модуль 9
Миграционное законодательство
Привлечение и трудоустройство иностранных граждан: патенты, разрешения на работу, РВП, ВНЖ, уведомления и отчетность.
Модуль 10
Итоговая аттестация
Защита выпускной работы, после которой выдается диплом установленного образца.
Путь к профессии
Заявка
Оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нами любым удобным способом:
Расчёт
Менеджер уточняет программу, формат обучения. Вы ничего не платите на этом этапе. Мы сохраняем место, пока вы собираете документы.
02
Согласование и оплата
Вы направляете сканы документов. Менеджер подтверждает дату старта. Вносите предоплату — 50% от стоимости. Весь обмен документами происходит по электронной почте — ехать в офис не нужно.
03
Доступ к обучению
Дистанционный курс открываем сразу после оплаты. Очную группу запускаем в согласованную дату.
04
Почему стоит обучиться на делопроизводителя
Документ об образовании не требует периодического подтверждения и признается во всех регионах России, а также за ее пределами.
Обучение проводится на основе ФГОС и профессиональных стандартов. Диплом дает законное право ведения новой деятельности согласно Приказу Минтруда РФ № 276н.
Вы можете совмещать учебу с основной деятельностью. Материалы доступны 24/7, а начало обучения выбираете самостоятельно.
Об институте
ВИПО — Воронежский Институт профессионального образования и повышения квалификации. Штат — более 70 преподавателей, методистов и администраторов. Все сотрудники имеют профильное образование и опыт в своей сфере.
- Работаем с 2010 года. Начинали как Учебный центр 1С. В 2014 году открыли Колледж. С 2019 года — Институт ВИПО.
- Мы одновременно ведём очные группы в аудиториях и дистанционные потоки на собственной платформе.
- Выдаем документы образца Министерства Образования, вносим в ГосРеестр ФИС ФРДО. Выпускники увидят документы в ЛК ГосУслуг. Выдаваемые документы оценят Государственные и частные компании.
- Обучаем по всей России. Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Обучаем с 2010 года
Предлагаем скидки на групповые заявки
При заказе от двух слушателей — индивидуальный расчёт.
Обучаем по всей России
Без разницы, где вы живёте: дистанционные программы доступны из любого города.
Заключаем договор на обучение
В нём прописаны сроки, формат и гарантии. Всегда выполним обязательства.
Отзывы
Выгодные условия оплаты
Рассрочка без банка!
Разделите оплату обучения, например помесячно. Переплата — 0%.
Групповые скидки от 15%!
При заказе от двух слушателей — индивидуальные скидки от 15%.
Юридическим лицам — скидка до 50%!
Индивидуальные условия от 10% до 50% при обучении от нескольких сотрудников.
Оплатите обучение удобно с рассрочкой платежа!
— Онлайн на сайте Института — Онлайн в любом банке
Отвечаем на частые вопросы
СНИЛС нужен при внесении выдаваемых документов в ГосРеестр ФИС ФРДО. Сведения об обучении можно будет увидеть в ЛК ваших ГосУслуг.
Получите консультацию за 10 минут. Оставьте заявку, и мы подберём программу под Ваш график и бюджет.
Да, если курс заявлен как дистанционный. Вам нужен только доступ в интернет. Экзамены и защита проектов также проходят удалённо.
- Скан (или фото) диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения
- Скан (или фото) паспорта с пропиской
- Скан (или фото) СНИЛС
- Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
- Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
- Контактный телефон и электронная почта
Вы можете оплачивать в рассрочку — например частями, помесячно. Банк не участвует. Переплата 0%.
Выдаваемые документы бессрочные. Они установлены образцом Министерства образования. Однако через 3–5 лет по специальности может потребоваться подтверждение или повышения квалификации.
Остались вопросы? Ответим за 10 минут
Заполните форму. Специалист перезвонит, уточнит программу и рассчитает стоимость с учётом скидки.