КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС (ДИПЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 254 ак.ч.

36,500 руб.

Заявка на обучение Связаться в ВК

Заявка на курс

Данная запись является предварительной и не сохраняет за Вами место в группе. Для обучения необходимо заключить Договор в Институте.

    Имя *:

    Фамилия *:

    Телефон *:

    E-mail:

    Выбранный курс:

    [recaptcha]

    Описание курса

    diplom perepodgotovkaОбучение Кадровиков Воронеж. КУРСЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ (ДИПЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ).

    САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС!

    КУРС ПО УНИКАЛЬНОЙ ЦЕНЕ! ОПЛАТУ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ (например помесячно). Продолжительность 254 ак. ч., 3 месяца.

    КУРС СОЗДАН ПО НОВЫМ МЕТОДИЧЕСКИМ МАТЕРИАЛАМ! КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЛИЦЕНЗИЕЙ!

    БОНУС! КАЖДОМУ ОБУЧАЮЩЕМУСЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРОГРАММА 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 (учебная) +  УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, КОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ У ВАС ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ!

    ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ / ПЕРСОНАЛУ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ.

    • ДАННЫЙ ДИПЛОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ВАМ ПРАВО НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ/ДОЛЖНОСТИ! ОФИЦИАЛЬНО СООТВЕТСТВУЕТ ВТОРОМУ ОБРАЗОВАНИЮ!
    • ДИПЛОМ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА СООТВЕТСТВУЕТ НОВЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ (Приказ МинТруд от 09.03.2022 № 109н. Государственная Лицензия).
    • ДОПОЛНИТЕЛЬНО, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ АТТЕСТАТ, КОТОРЫЙ ПОДТВЕРЖДАЕТ ОБУЧЕНИЕ ПО НОВЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ. ПРЕДОСТАВЬТЕ СЕРТИФИКАТ РУКОВОДИТЕЛЮ И ПОДТВЕРДИТЕ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ! СЕРТИФИКАТ УЧИТЫВАЕТСЯ В ПРОЦЕССЕ АТТЕСТАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ!

    ВЕСЬ КУРС ПОСТРОЕН НА ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЯХ! НА ПЕРВОМ ЗАНЯТИИ, ВЫ СОЗДАЕТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ В ПРОГРАММЕ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8. ПРОХОДИТЕ В ПРОГРАММЕ ВСЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ВКЛЮЧАЯ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ОТЧЕТНОСТЬ. ПРАКТИКА ДО 80%! 

    ОБУЧЕНИЕ ПРОХОДИТ В СОВРЕМЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ АУДИТОРИЯХ С НОВЫМ ОСНАЩЕНИЕМ И ОБОРУДОВАНИЕМ!

    Обучение Бухгалтерскому УчетуОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И АРХИВНОЕ ДЕЛО ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8» 312 ак.ч. МОЖНО ПРОЙТИ ДИСТАНЦИОННО, СО СКИДКОЙ 65% http://vkrf.ru/do1c/

    УВАЖАЕМЫЕ ОБУЧАЮЩИЕСЯ! ПРЕЖДЕ ВСЕГО МЫ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ НА КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ! 

    • Обучение Кадровиков Воронеж. Курс уникально разработан! Предназначен для слушателей не знакомых с Кадровым делопроизводством. Или подходит для тех, кто хочет обновить знания. Дает Вам полные, расширенные знания, необходимые для квалифицированной работы.
    • Курс разработан таким образом, что практическая часть начинается с первого занятия. Вы создаете в программе 1С: 8 организацию и начинаете с заполнения всех настроек. Затем, проводите реальные документы, разбираете детали. Таким образом, Вы на практике составляете документацию, отчеты и проходите этапы Кадрового делопроизводства. Занятия ведут только высококвалифицированные преподаватели-практики. Помогут Вам освоиться в сложной системе взаимоотношений предприятия с контролирующими органами, разобраться в организации Кадрового делопроизводства в РФ.
    • Слушатели курса получают знания и навыки, благодаря которым могут самостоятельно вести Кадровое делопроизводство предприятий, составлять отчетность, использовать все преимущества программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8. Обучение Кадровиков Воронеж.

    Расписание занятий

    Вечерняя группа с 18:20 до 21:15

    Занятия проходят 2-3 раза в неделю по рабочим дням

    Группа выходного дня с 9:00 до 15:00

    Занятия проходят 1 раз в неделю по Субботам или Воскресеньям

    Ближайшие группы

    13.03.2024, 24.02.2024

    Учебный план

    254 ак. ч., 120 ак.ч. аудиторные занятия + самостоятельная работа.

    НА ВСЕМ ПРОТЯЖЕНИИ КУРСА, НА КАЖДОМ ЗАНЯТИИ, ПРОХОДИТ ИЗУЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ.

    1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.
    1.1 Работа со стартовым помощником
    1.2 Данные о пользователях
    1.3 Сведения об организации
    1.4 Производственный календарь
    1.5 Параметры учета
    1.6 Настройка программы

    2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
    2.1 Кадровая политика организации
    2.2 Планирование потребности в персонале
    2.3 Отбор и прием персонала
    2.4 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность
    2.5 Организация обучения персонала
    2.6 Организация проведения аттестации персонала
    2.7 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
    2.8 Управление персоналом в 1С Зарплата и Управление персоналом
    2.8.1 Вакансии организации
    2.8.2 Работа с кадровым планом
    2.8.3 Штатное расписание
    2.8.4 Анкетирование
    2.8.5 Аттестация сотрудников

    3. КАДРОВЫЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1 Унифицированные (установленные законом) формы кадровых документов
    3.2 Документы по кадровому учету на предприятии
    3.3 Правила внутреннего трудового распорядка
    3.4 Прием работника на работу. Перечень документов при приеме на работу.
    3.5 Личная карточка формы Т-2
    3.6 Личное дело сотрудника
    3.7 Внутренний перевод работника. Порядок оформления. Документы
    3.8 Внутреннее и внешнее совместительство
    3.9 Поощрение работника
    3.10 Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления
    3.11 Оформление и заполнение Трудовой книжки по нормативным правилам
    3.12 Оформление новой Трудовой книжки
    3.13 Дубликат Трудовой книжки
    3.14 Отпуска организации
    3.15. Ежегодный оплачиваемый
    3.16. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
    3.17 Учебный отпуск оплачиваемый
    3.18 Учебный отпуск неоплачиваемый
    3.19 Отпуск без сохранения заработной платы
    3.20 Дополнительный оплачиваемый отпуск
    3.21 Отпуск не по графику
    3.22 Командировки организации (формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а). Правильность и последовательность оформления.
    3.23 Увольнение работника. Статьи ТК РФ
    3.24 Хранение документов по кадровому учету

    3.1 КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
    3.1 Справочники Сотрудники организации и Физические лица
    3.2 Прием на работу
    3.3 Кадровое перемещение
    3.4 Увольнение
    3.5 Отпуска сотрудников
    3.6 График отпусков
    3.7 Остатки отпусков
    3.8 Командировки
    3.9 Больничные листы
    3.10 Медицинское страхование
    3.11 Воинский учет
    3.12 Табель учета рабочего времени
    3.13 Отчеты по кадровому учету в 1С: Зарплата и Управление персоналом

    4. НАЧИСЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОТЧЕТНОСТЬ.
    4.1 Графики рабочего времени
    4.2 Системы оплаты труда
    4.3 Премии и выплаты стимулирующего характера
    4.4 Вознаграждение физических лиц по договорам гражданско-правового характера
    4.5 Оплата отпуска
    4.6 Оплата за время нахождения в командировке
    4.7 Оплата по больничным листам
    4.8 Персонифицированная отчетность. Отчетность в ИФНС и фонды.

    5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ДОКУМЕНТООБОРОТ
    1. Требования к оформлению документов.
    ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Необходимость единых правил оформления документов.
    2. Состав реквизитов документов. Правила оформления реквизитов. Юридическое значение документа. Бланки документов.
    3. Организационные документы.
    4. Распорядительные документы.
    5. Информационно-справочные документы.
    6. Составление личных документов. Заявление, резюме, автобиография, расписка, доверенность.
    7. Конфиденциальные документы (содержат коммерческую тайну предприятия).
    8. Основные принципы работы с документами.
    8.1 ГОСТ Р51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Организация работы с документами. Документооборот.
    8.2 Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние).
    8.3 Регистрация документов. Виды регистрации документов.

    Ближайшие группы


    Дата началаВремя
    13.03.2024: Вечерняя группа с 18-20 до 21-00, 2-3 раза в неделю, по рабочим дням
    24.02.2024: Группа выходного дня по Субботам или Воскресеньям с 09-00 до 15-00

    Уточняйте по телефону (473) 262-15-21

    Выдаваемые документы


    ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

    Выдается слушателям, успешно прошедшим обучение по образовательным программам продолжительностью более 250 академических часов и имеющим (или получающим) высшее или среднее профессиональное образование

    МЕДИЦИНСКИЙ СЕРТИФИКАТ СПЕЦИАЛИСТА

    МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

    СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

    Выдается слушателям, успешно прошедшим профессиональное обучение

    УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

    ДИПЛОМ ОБ ОБУЧЕНИИ

    СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ОБУЧЕНИИ

    Как записаться


    СПОСОБЫ ПОСТУПЛЕНИЯ:

    1. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР В ИНСТИТУТЕ, ПО РАБОЧИМ ДНЯМ С 9:00 ДО 19:00, ПО ВЫХОДНЫМ ДНЯМ С 9:00 ДО 16:00, без перерыва.

    2. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ONLINE, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ИЛИ ОФИСА.

    Заявка на обучение

    Данная запись является предварительной. Для обучения необходимо заключить Договор.

      Имя *:

      Фамилия *:

      Телефон *:

      E-mail:

      Комментарии:

      [recaptcha]