Акция
Кадровый курс

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288, 520, 1100 ак.ч.

12,500 руб.

Заявка на обучение Связаться в ВК

Заявка на курс

Данная запись является предварительной и не сохраняет за Вами место в группе. Для обучения необходимо заключить Договор в Институте.

    Имя *:

    Фамилия *:

    Телефон *:

    E-mail:

    Выбранный курс:

    Категория:

    Описание курса

    КУРС УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ).

    КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЛИЦЕНЗИЕЙ!

    КУРС ПО УНИКАЛЬНОЙ ЦЕНЕ! ОПЛАТУ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ. Оплатить можно — 1. Онлайн на сайте; 2. В любом банке; 3. Сбербанк Онлайн.

    ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ.

    • ПЕРЕПОДГОТОВКА 288 ак.ч. — 1,5 мес., 520 ак. ч. — 2,5 мес., 1100 ак. ч. — 4,5 мес. 
    • СТОИМОСТЬ 288 ак.ч. — 12500 руб. 520 ак. ч. — 14500 руб. 1100 ак. ч. — 16500 руб. 

    ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ / ПЕРСОНАЛУ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием). Образец Диплома установлен Министерством образования РФ (ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 и Письмом МинОбрнауки России N АК-610/06 от 12.03.2015). 

    ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

    ДИПЛОМ БЕССРОЧНЫЙ ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ.

    ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ОБУЧЕНИЯ: образовательная лицензия, статья 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, приказ Минобрнауки России № 499 от 01.07.2013 г., письмо Минобрнауки России № 06-735 от 09.10.2013 г., приказ Минобрнауки России № 2 от 09.01.2014 г., письмо Минобрнауки России № ВК-1013/06 от 21.04.2015 г.

    ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА НА ОСНОВЕ ФГОС ДО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА  ПО НАПРАВЛЕНИЮ управление персоналом. Кадровые курсы.

    ПЕРЕД ОПЛАТОЙ КУРСА И ВАШЕГО ЗАЧИСЛЕНИЯ НА ОБУЧЕНИЕ, НЕОБХОДИМО ПРИСЛАТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ do@vkrf.ru

    • Скан (или фото) диплома о высшем или среднем специальном образовании без приложения
    • Скан (или фото) паспорта с пропиской
    • Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
    • Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
    • Контактный телефон

    Документы об обучении, Вы можете получить лично или высылаются почтой России (без дополнительных оплат). Более подробную информацию по вопросам проведения дистанционного образования высылаем по запросу на электронную почту do@vkrf.ru

    По всем вопросам, обращайтесь по телефонам: +7 (473) 300-32-52 – для Воронежского региона (многоканальный), +7 (473) 262-14-00 – для всей России, +7 (920) 224-50-61 – для всей России.

    Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс.

    Расписание занятий

    Ближайшие группы

    ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ ПО ВАШЕМУ ВЫБОРУ
    Учебный план

    Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом
    Занятие № 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
    Занятие № 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
    Занятие № 1.3. Законодательство Российской Федерации об архивном деле
    Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
    Занятие № 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения
    Занятие № 2.2. Оперативное хранение документов.
    Занятие № 2.3. Порядок оформления и ведения документов по персоналу
    Занятие № 2.4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
    Занятие № 2.5. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников
    Занятие № 2.6. Локальные нормативные акты по персоналу организации
    Занятие № 2.7. Нормы этики делового общения
    Тема № 3. Обеспечение организации персоналом
    Занятие № 3.1. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
    Занятие № 3.2. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
    Занятие № 3.3. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
    Занятие № 3.4. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах
    Занятие № 3.5. Требования трудового законодательства к квалификации работников
    Занятие № 3.6. Структура и содержание профессионального стандарта
    Занятие № 3.7. Применение профессиональных стандартов
    Занятие № 3.8. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
    Занятие № 3.9. Источники обеспечения организации кадрами
    Занятие № 3.10. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом
    Занятие № 3.11. Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала
    Тема № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
    Занятие № 4.1. Основы осуществления закупок товаров, работ, услуг
    Занятие № 4.2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов
    Занятие № 4.3. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения аукционов
    Занятие № 4.4. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок
    Занятие № 4.5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса предложений
    Занятие № 4.6. Закрытые способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
    Занятие № 4.7. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
    Занятие № 4.8. Исполнение, изменение, расторжение контракта
    Тема № 5. Операционное управление персоналом и подразделением организации
    Занятие № 5.1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
    Занятие № 5.2. Реализация и администрирование операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
    Тема № 6. Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
    Занятие № 6.1. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
    Занятие № 6.2. Специальная оценка условий труда.
    Занятие № 6.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда
    Занятие № 6.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

    Ближайшие группы


    Дата началаВремя
    ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ ПО ВАШЕМУ ВЫБОРУ: ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

    Уточняйте по телефону (473) 262-15-21

    Выдаваемые документы


    ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

    Выдается слушателям, успешно прошедшим обучение по образовательным программам продолжительностью более 250 академических часов и имеющим (или получающим) высшее или среднее профессиональное образование

    МЕДИЦИНСКИЙ СЕРТИФИКАТ СПЕЦИАЛИСТА

    МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

    СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

    Выдается слушателям, успешно прошедшим профессиональное обучение

    УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

    ДИПЛОМ ОБ ОБУЧЕНИИ

    СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ОБУЧЕНИИ

    Как записаться


    СПОСОБЫ ПОСТУПЛЕНИЯ:

    1. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР В ИНСТИТУТЕ, ПО РАБОЧИМ ДНЯМ С 9:00 ДО 19:00, ПО ВЫХОДНЫМ ДНЯМ С 9:00 ДО 16:00, без перерыва.

    2. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ONLINE, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ИЛИ ОФИСА.

    Похожие товары

    Заявка на обучение

    Данная запись является предварительной. Для обучения необходимо заключить Договор.

      Имя *:

      Фамилия *:

      Телефон *:

      E-mail:

      Комментарии: