КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС (ДИПЛОМ 7 ВЫСШЕГО УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 300 ак.ч.

42,000 руб.

Заявка на обучение Связаться в ВК

Заявка на курс

Данная запись является предварительной и не сохраняет за Вами место в группе. Для обучения необходимо заключить Договор в Институте.

    Имя *:

    Фамилия *:

    Телефон *:

    E-mail:

    Выбранный курс:

    Описание курса

    diplom perepodgotovkaКадровые Курсы. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС (ДИПЛОМ 7 ВЫСШЕГО УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ).

    САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС!

    КУРС ПО УНИКАЛЬНОЙ ЦЕНЕ! ОПЛАТУ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ (например помесячно). Продолжительность 300 ак. ч., 3,5 месяца.

    КУРС СОЗДАН ПО НОВЫМ МЕТОДИЧЕСКИМ МАТЕРИАЛАМ! КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЛИЦЕНЗИЕЙ!

    БОНУС! КАЖДОМУ ОБУЧАЮЩЕМУСЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРОГРАММА 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 (учебная) +  УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, КОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ У ВАС ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ!

    ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ / РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 7 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (высший уровень, руководители, для лиц с любым высшим образованием (магистратура).

    • ДАННЫЙ ДИПЛОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ВАМ ПРАВО НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ/ДОЛЖНОСТИ! ОФИЦИАЛЬНО СООТВЕТСТВУЕТ ВТОРОМУ ОБРАЗОВАНИЮ!
    • ДИПЛОМ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА СООТВЕТСТВУЕТ НОВЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ (Приказ МинТруд от 09.03.2022 № 109н. Государственная Лицензия).
    • ДОПОЛНИТЕЛЬНО, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ АТТЕСТАТ, КОТОРЫЙ ПОДТВЕРЖДАЕТ ОБУЧЕНИЕ ПО НОВЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ. ПРЕДОСТАВЬТЕ СЕРТИФИКАТ РУКОВОДИТЕЛЮ И ПОДТВЕРДИТЕ СВОИ КОМПЕТЕНЦИИ! СЕРТИФИКАТ УЧИТЫВАЕТСЯ В ПРОЦЕССЕ АТТЕСТАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ!

    ВЕСЬ КУРС ПОСТРОЕН НА ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЯХ! НА ПЕРВОМ ЗАНЯТИИ, ВЫ СОЗДАЕТЕ СВОЮ ОРГАНИЗАЦИЮ В ПРОГРАММЕ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8. ПРОХОДИТЕ В ПРОГРАММЕ ВСЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ВКЛЮЧАЯ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ОТЧЕТНОСТЬ. ПРАКТИКА ДО 80%! 

    Обучение Бухгалтерскому Учету

    ОБУЧЕНИЕ ПРОХОДИТ В СОВРЕМЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ АУДИТОРИЯХ С НОВЫМ ОСНАЩЕНИЕМ И ОБОРУДОВАНИЕМ!

    ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО И АРХИВНОЕ ДЕЛО ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8» 312 ак.ч. МОЖНО ПРОЙТИ ДИСТАНЦИОННО, СО СКИДКОЙ 65% https://vkrf.ru/do1c/

    УВАЖАЕМЫЕ ОБУЧАЮЩИЕСЯ! ПРЕЖДЕ ВСЕГО МЫ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ НА КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ! 

    • Курс уникально разработан! Предназначен для слушателей не знакомых с Кадровым делопроизводством. Или подходит для тех, кто хочет обновить знания. Дает Вам полные, расширенные знания, необходимые для квалифицированной работы.
    • Практическая часть начинается с первого занятия. Вы создаете в программе 1С: 8 организацию и начинаете с заполнения всех настроек. Затем, проводите реальные документы, разбираете детали. Таким образом, Вы на практике составляете документацию, отчеты и проходите этапы Кадрового делопроизводства. Занятия ведут только высококвалифицированные преподаватели-практики. Помогут Вам освоиться в сложной системе взаимоотношений предприятия с контролирующими органами, разобраться в организации Кадрового делопроизводства в РФ.
    • Слушатели курса получают знания и навыки, благодаря которым могут самостоятельно вести Кадровое делопроизводство предприятий, составлять отчетность, использовать все преимущества программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.

    Кадровые Курсы. Кадровые Курсы. Кадровые Курсы. Кадровые Курсы.

    Расписание занятий

    Вечерняя группа с 18:20 до 21:15

    Занятия проходят 2-3 раза в неделю по рабочим дням

    Группа выходного дня с 9:00 до 15:00

    Занятия проходят 1 раз в неделю по Субботам или Воскресеньям

    Ближайшие группы

    01.06.2024, 21.05.2024

    Учебный план

    300 ак. ч., 140 ак.ч. аудиторные занятия + самостоятельная работа.

    НА ВСЕМ ПРОТЯЖЕНИИ КУРСА, НА КАЖДОМ ЗАНЯТИИ, ПРОХОДИТ ИЗУЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ.

    1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.
    1.1 Работа со стартовым помощником
    1.2 Данные о пользователях
    1.3 Сведения об организации
    1.4 Производственный календарь
    1.5 Параметры учета
    1.6 Настройка программы

    2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
    2.1 Кадровая политика организации
    2.2 Планирование потребности в персонале
    2.3 Отбор и прием персонала
    2.4 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность
    2.5 Организация обучения персонала
    2.6 Организация проведения аттестации персонала
    2.7 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
    2.8 Управление персоналом в 1С Зарплата и Управление персоналом
    2.8.1 Вакансии организации
    2.8.2 Работа с кадровым планом
    2.8.3 Штатное расписание
    2.8.4 Анкетирование
    2.8.5 Аттестация сотрудников

    3. КАДРОВЫЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1 Унифицированные (установленные законом) формы кадровых документов
    3.2 Документы по кадровому учету на предприятии
    3.3 Правила внутреннего трудового распорядка
    3.4 Прием работника на работу. Перечень документов при приеме на работу.
    3.5 Личная карточка формы Т-2
    3.6 Личное дело сотрудника
    3.7 Внутренний перевод работника. Порядок оформления. Документы
    3.8 Внутреннее и внешнее совместительство
    3.9 Поощрение работника
    3.10 Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления
    3.11 Оформление и заполнение Трудовой книжки по нормативным правилам
    3.12 Оформление новой Трудовой книжки
    3.13 Дубликат Трудовой книжки
    3.14 Отпуска организации
    3.15. Ежегодный оплачиваемый
    3.16. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
    3.17 Учебный отпуск оплачиваемый
    3.18 Учебный отпуск неоплачиваемый
    3.19 Отпуск без сохранения заработной платы
    3.20 Дополнительный оплачиваемый отпуск
    3.21 Отпуск не по графику
    3.22 Командировки организации (формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а). Правильность и последовательность оформления.
    3.23 Увольнение работника. Статьи ТК РФ
    3.24 Хранение документов по кадровому учету

    3.1 КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
    3.1 Справочники Сотрудники организации и Физические лица
    3.2 Прием на работу
    3.3 Кадровое перемещение
    3.4 Увольнение
    3.5 Отпуска сотрудников
    3.6 График отпусков
    3.7 Остатки отпусков
    3.8 Командировки
    3.9 Больничные листы
    3.10 Медицинское страхование
    3.11 Воинский учет
    3.12 Табель учета рабочего времени
    3.13 Отчеты по кадровому учету в 1С: Зарплата и Управление персоналом

    4. НАЧИСЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОТЧЕТНОСТЬ.
    4.1 Графики рабочего времени
    4.2 Системы оплаты труда
    4.3 Премии и выплаты стимулирующего характера
    4.4 Вознаграждение физических лиц по договорам гражданско-правового характера
    4.5 Оплата отпуска
    4.6 Оплата за время нахождения в командировке
    4.7 Оплата по больничным листам
    4.8 Персонифицированная отчетность. Отчетность в ИФНС и фонды.

    5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ДОКУМЕНТООБОРОТ
    1. Требования к оформлению документов.
    ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Необходимость единых правил оформления документов.
    2. Состав реквизитов документов. Правила оформления реквизитов. Юридическое значение документа. Бланки документов.
    3. Организационные документы.
    4. Распорядительные документы.
    5. Информационно-справочные документы.
    6. Составление личных документов. Заявление, резюме, автобиография, расписка, доверенность.
    7. Конфиденциальные документы (содержат коммерческую тайну предприятия).
    8. Основные принципы работы с документами.
    8.1 ГОСТ Р51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Организация работы с документами. Документооборот.
    8.2 Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние).
    8.3 Регистрация документов. Виды регистрации документов.

    Ближайшие группы


    Дата началаВремя
    01.06.2024: Группа выходного дня по Субботам или Воскресеньям с 09-00 до 15-00
    21.05.2024: Вечерняя группа с 18-20 до 21-00, 2-3 раза в неделю, по рабочим дням

    Уточняйте по телефону (473) 262-15-21

    Выдаваемые документы


    ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

    Выдается выпускникам, прошедшим обучение по программам более 250 ак. ч. и имеющим (или получающим) высшее или среднее профессиональное образование

    МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

    Выдается выпускникам с медицинским образованием

    СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

    Выдается выпускникам, прошедшим профессиональное обучение

    УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

    Выдается выпускникам, прошедшим повышение квалификации по профессиональным программам

    ДИПЛОМ ОБ ОБУЧЕНИИ

    Диплом установленного образца, выдается выпускникам, прошедшим программы дополнительного образования

    СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ОБУЧЕНИИ

    Свидетельство установленного образца, выдается выпускникам, прошедшим краткосрочные программы дополнительного образования

    Как записаться


    СПОСОБЫ ПОСТУПЛЕНИЯ:

    1. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР В ИНСТИТУТЕ, ПО РАБОЧИМ ДНЯМ С 9:00 ДО 19:00, ПО ВЫХОДНЫМ ДНЯМ С 9:00 ДО 16:00, без перерыва.

    2. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ONLINE, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ИЛИ ОФИСА.

    Заявка на обучение

    Данная запись является предварительной. Для обучения необходимо заключить Договор.

      Имя *:

      Фамилия *:

      Телефон *:

      E-mail:

      Комментарии: