Акция

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288, 520, 1100, 1350 ак.ч.

Name: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288, 520, 1100, 1350 ак.ч.
SKU: 3785
Price: 14500 LBP
Availability: InStock

Первоначальная цена составляла 18,500 руб..Текущая цена: 14,500 руб..

Категория: ДО | Факультет кадрового учета

Описание курса

КУРС УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ).

КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЛИЦЕНЗИЕЙ!

КУРС ПО УНИКАЛЬНОЙ ЦЕНЕ! ОПЛАТУ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ. Оплатить можно — 1. Онлайн на сайте; 2. В любом банке; 3. Сбербанк Онлайн.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ.

ПЕРЕПОДГОТОВКА 288 ак.ч. — 1,5 мес., 520 ак. ч. — 2,5 мес., 1100 ак. ч. — 4,5 мес.
СТОИМОСТЬ 288 ак.ч. — 12500 руб. 520 ак. ч. — 14500 руб. 1100 ак. ч. — 16500 руб.

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ / ПЕРСОНАЛУ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным или высшим образованием). Образец Диплома установлен Министерством образования РФ (ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 и Письмом МинОбрнауки России N АК-610/06 от 12.03.2015).

ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

ДИПЛОМ БЕССРОЧНЫЙ ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ.

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ОБУЧЕНИЯ: образовательная лицензия, статья 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, приказ Минобрнауки России № 499 от 01.07.2013 г., письмо Минобрнауки России № 06-735 от 09.10.2013 г., приказ Минобрнауки России № 2 от 09.01.2014 г., письмо Минобрнауки России № ВК-1013/06 от 21.04.2015 г.

ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА НА ОСНОВЕ ФГОС ДО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПО НАПРАВЛЕНИЮ управление персоналом. Кадровые курсы.

ПЕРЕД ОПЛАТОЙ КУРСА И ВАШЕГО ЗАЧИСЛЕНИЯ НА ОБУЧЕНИЕ, НЕОБХОДИМО ПРИСЛАТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ do@vkrf.ru

Скан (или фото) диплома о высшем или среднем специальном образовании без приложения
Скан (или фото) паспорта с пропиской
Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
Контактный телефон

Документы об обучении, Вы можете получить лично или высылаются почтой России (без дополнительных оплат). Более подробную информацию по вопросам проведения дистанционного образования высылаем по запросу на электронную почту do@vkrf.ru

По всем вопросам, обращайтесь по телефонам: +7 (473) 300-32-52 – для Воронежского региона (многоканальный), +7 (473) 262-14-00 – для всей России, +7 (920) 224-50-61 – для всей России.

Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс. Кадровый курс.

Расписание занятий

Ближайшие группы

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ ПО ВАШЕМУ ВЫБОРУ

Учебный план

Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом
Занятие № 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
Занятие № 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Занятие № 1.3. Законодательство Российской Федерации об архивном деле
Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
Занятие № 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения
Занятие № 2.2. Оперативное хранение документов.
Занятие № 2.3. Порядок оформления и ведения документов по персоналу
Занятие № 2.4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Занятие № 2.5. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников
Занятие № 2.6. Локальные нормативные акты по персоналу организации
Занятие № 2.7. Нормы этики делового общения
Тема № 3. Обеспечение организации персоналом
Занятие № 3.1. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Занятие № 3.2. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Занятие № 3.3. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Занятие № 3.4. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах
Занятие № 3.5. Требования трудового законодательства к квалификации работников
Занятие № 3.6. Структура и содержание профессионального стандарта
Занятие № 3.7. Применение профессиональных стандартов
Занятие № 3.8. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
Занятие № 3.9. Источники обеспечения организации кадрами
Занятие № 3.10. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом
Занятие № 3.11. Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала
Тема № 4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Занятие № 4.1. Основы осуществления закупок товаров, работ, услуг
Занятие № 4.2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов
Занятие № 4.3. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения аукционов
Занятие № 4.4. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок
Занятие № 4.5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса предложений
Занятие № 4.6. Закрытые способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Занятие № 4.7. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
Занятие № 4.8. Исполнение, изменение, расторжение контракта
Тема № 5. Операционное управление персоналом и подразделением организации
Занятие № 5.1. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Занятие № 5.2. Реализация и администрирование операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
Тема № 6. Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
Занятие № 6.1. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
Занятие № 6.2. Специальная оценка условий труда.
Занятие № 6.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда
Занятие № 6.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

Ближайшие группы

Дата начала	Время
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ ПО ВАШЕМУ ВЫБОРУ:	ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Выдаваемые документы

ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

Выдается выпускникам, прошедшим обучение по программам более 250 ак. ч. и имеющим (или получающим) высшее или среднее профессиональное образование

МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

Выдается выпускникам с медицинским образованием

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

Выдается выпускникам, прошедшим профессиональное обучение

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

Выдается выпускникам, прошедшим повышение квалификации по профессиональным программам

ДИПЛОМ ОБ ОБУЧЕНИИ

Диплом установленного образца, выдается выпускникам, прошедшим программы дополнительного образования

СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ОБУЧЕНИИ

Свидетельство установленного образца, выдается выпускникам, прошедшим краткосрочные программы дополнительного образования

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288, 520, 1100, 1350 ак.ч.

Описание курса

Расписание занятий

Ближайшие группы

Выдаваемые документы

ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ