Акция

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ 5, 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ) 288 ак.ч.

14,500 руб. 12,500 руб.

Записаться

Заявка на курс

Данная запись является предварительной и не сохраняет за Вами место в группе. Для обучения необходимо заключить Договор в Институте.

Имя *:

Фамилия *:

Телефон *:

E-mail:

Выбранный курс:

Описание курса

КУРС ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (ПЕРЕПОДГОТОВКА, ДИПЛОМ).

КУРС ПО УНИКАЛЬНОЙ ЦЕНЕ! ОПЛАТУ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. Продолжительность курса 288 ак. ч., от 1,5 мес.

КУРС СОЗДАН ПО НОВЫМ МЕТОДИЧЕСКИМ МАТЕРИАЛАМ! КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЛИЦЕНЗИЕЙ!

БОНУС! КАЖДОМУ ОБУЧАЮЩЕМУСЯ БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРОГРАММА 1С: БУХГАЛТЕРИЯ 8.3 (учебная) + 1С: БУХГАЛТЕРИЯ УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ С ПОДРОБНЫМ ОПИСАНИЕМ, КОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ У ВАС ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ!

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПЕРСОНАЛУ 5 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым средним профессиональным образованием).

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 6 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (для лиц с любым высшим образованием). Образец Диплома установлен Министерством образования, в соответствии с законодательством РФ (Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012 и Письмом МинОбрнауки России «Методические рекомендации по разработке, порядку выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования» N АК-610/06 от 12.03.2015). Государственная Лицензия.

ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  (Приказ Минтруда РФ«Об утверждении профессионального стандарта» от 06.10.2015 г. № 691н).

ДИПЛОМ БЕССРОЧНЫЙ ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ.

ОБУЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА БАЗЕ ЛЮБОГО СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА ОБУЧЕНИЯ: образовательная лицензия, статья 76 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, приказ Минобрнауки России № 499 от 01.07.2013 г., письмо Минобрнауки России № 06-735 от 09.10.2013 г., приказ Минобрнауки России № 2 от 09.01.2014 г., письмо Минобрнауки России № ВК-1013/06 от 21.04.2015 г.

ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА НА ОСНОВЕ ФГОС ДО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА  ПО НАПРАВЛЕНИЮ управление персоналом.

Возможна рассрочка в 2 платежа (кроме оплаты через сайт).

ПЕРЕД ОПЛАТОЙ КУРСА И ВАШЕГО ЗАЧИСЛЕНИЯ НА ОБУЧЕНИЕ, НЕОБХОДИМО ПРИСЛАТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ do@vkrf.ru

  1. Скан (или фото) диплома о высшем или среднем профессиональном образовании без приложения
  2. Скан (или фото) паспорта с пропиской
  3. Скан (или фото) Свидетельства о заключении брака (если фамилия менялась, отличается от фамилии в Дипломе)
  4. Реквизиты юридического лица (если обучение будет оплачивать организация)
  5. Контактный телефон

Более подробную информацию по вопросам проведения дистанционного образования высылаем по запросу на электронную почту do@vkrf.ru

Документы об обучении, Вы можете получить лично или высылаются почтой России (без дополнительных оплат).

По всем вопросам, обращайтесь по телефонам: +7 (473) 300-32-52 – для Воронежского региона (многоканальный), +7 (473) 262-14-00 – для всей России, +7 (920) 224-50-61 – для всей России.

 

Расписание занятий

Ближайшие группы

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ ПО ВАШЕМУ ВЫБОРУ

Учебный план

Тема № 1. Законодательные основы обеспечения работы с персоналом
Занятие № 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
Занятие № 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Занятие № 1.3. Законодательство Российской Федерации об архивном деле

Тема № 2. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, учету и движению кадров
Занятие № 2.1. Основы документооборота и документационного обеспечения
Занятие № 2.2. Оперативное хранение документов.
Занятие № 2.3. Порядок оформления и ведения документов по персоналу
Занятие № 2.4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Занятие № 2.5. Пенсионное, социальное и медицинское обеспечение работников
Занятие № 2.6. Локальные нормативные акты по персоналу организации
Занятие № 2.7. Нормы этики делового общения

Тема № 3. Обеспечение организации персоналом
Занятие № 3.1. Основы миграционного законодательства Российской Федерации в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства
Занятие № 3.2. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Занятие № 3.3. Основы правового регулирования в Российской Федерации порядка заключения гражданско-правовых договоров
Занятие № 3.4. Основы законодательства Российской Федерации о налогах и сборах
Занятие № 3.5. Требования трудового законодательства к квалификации работников
Занятие № 3.6. Структура и содержание профессионального стандарта
Занятие № 3.7. Применение профессиональных стандартов
Занятие № 3.8. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
Занятие № 3.9. Источники обеспечения организации кадрами
Занятие № 3.10. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора и обеспечения персоналом
Занятие № 3.11. Поиск, подбор, отбор и стимулирование труда персонала

Тема № 4. Оценка и аттестация персонала
Занятие № 4.1. Организация и проведение оценки профессиональных знаний, умений, компетенций и личностных качеств персонала

Тема № 5. Развитие персонала организации
Занятие № 5.1 Организация профессиональной карьеры
Занятие № 5.2. Образовательная основа профессионального развития персонала
Занятие № 5.3. Методы адаптации и стажировок

Тема № 6. Осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных, муниципальных и корпоративных нужд
Занятие № 6.1. Основы осуществления закупок товаров, работ, услуг
Занятие № 6.2. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов
Занятие № 6.3. Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения аукционов
Занятие № 6.4. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок
Занятие № 6.5. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса предложений
Занятие № 6.6. Закрытые способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
Занятие № 6.7. Осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
Занятие № 6.8. Исполнение, изменение, расторжение контракта

Тема № 7. Организационно-распорядительные документы, регламентирующие вопросы оплаты труда

Тема № 8. Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками в организации
Занятие № 8.1. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
Занятие № 8.2. Специальная оценка условий труда.
Занятие № 8.3. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Разработка инструкций по охране труда
Занятие № 8.4. Предоставление компенсаций за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Защита Выпускной Квалификационной работы
Итоговое тестирование

Ближайшие группы


Дата началаВремя
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ ДИСТАНЦИОННАЯ. НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ ПО ВАШЕМУ ВЫБОРУ: ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Уточняйте по телефону (473) 262-15-21

Выдаваемые документы


ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

Выдается слушателям, успешно прошедшим обучение по образовательным программам продолжительностью более 250 академических часов и имеющим (или получающим) высшее или среднее профессиональное образование

МЕДИЦИНСКИЙ СЕРТИФИКАТ СПЕЦИАЛИСТА

МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

Выдается слушателям, успешно прошедшим профессиональное обучение

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

ДИПЛОМ ОБ ОБУЧЕНИИ

СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ОБУЧЕНИИ

Как записаться


СПОСОБЫ ПОСТУПЛЕНИЯ:

1. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР В ИНСТИТУТЕ, ПО РАБОЧИМ ДНЯМ С 9:00 ДО 19:00, ПО ВЫХОДНЫМ ДНЯМ С 9:00 ДО 16:00, без перерыва.

2. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ONLINE, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ИЛИ ОФИСА.