330 ак.ч. — 140 ак.ч. аудиторные занятия + самостоятельная работа.

1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.
1.1 Работа со стартовым помощником
1.2 Данные о пользователях
1.3 Сведения об организации
1.4 Производственный календарь
1.5 Параметры учета
1.6 Настройка программы

2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
2.1 Кадровая политика организации
2.2 Планирование потребности в персонале
2.3 Отбор и прием персонала
2.4 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность
2.5 Организация обучения персонала
2.6 Организация проведения аттестации персонала
2.7 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
2.8 Управление персоналом в 1С Зарплата и Управление персоналом
2.8.1 Вакансии организации
2.8.2 Работа с кадровым планом
2.8.3 Штатное расписание
2.8.4 Анкетирование
2.8.5 Аттестация сотрудников

3. КАДРОВЫЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Унифицированные (установленные законом) формы кадровых документов
3.2 Документы по кадровому учету на предприятии
3.3 Правила внутреннего трудового распорядка
3.4 Прием работника на работу. Перечень документов при приеме на работу.
3.5 Личная карточка формы Т-2
3.6 Личное дело сотрудника
3.7 Внутренний перевод работника. Порядок оформления. Документы
3.8 Внутреннее и внешнее совместительство
3.9 Поощрение работника
3.10 Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления
3.11 Оформление и заполнение Трудовой книжки по нормативным правилам
3.12 Оформление новой Трудовой книжки
3.13 Дубликат Трудовой книжки
3.14 Отпуска организации
3.15. Ежегодный оплачиваемый
3.16. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
3.17 Учебный отпуск оплачиваемый
3.18 Учебный отпуск неоплачиваемый
3.19 Отпуск без сохранения заработной платы
3.20 Дополнительный оплачиваемый отпуск
3.21 Отпуск не по графику
3.22 Командировки организации (формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а). Правильность и последовательность оформления.
3.23 Увольнение работника. Статьи ТК РФ
3.24 Хранение документов по кадровому учету

3.1 КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Справочники Сотрудники организации и Физические лица
3.2 Прием на работу
3.3 Кадровое перемещение
3.4 Увольнение
3.5 Отпуска сотрудников
3.6 График отпусков
3.7 Остатки отпусков
3.8 Командировки
3.9 Больничные листы
3.10 Медицинское страхование
3.11 Воинский учет
3.12 Табель учета рабочего времени
3.13 Отчеты по кадровому учету в 1С: Зарплата и Управление персоналом

4. НАЧИСЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОТЧЕТНОСТЬ.
4.1 Графики рабочего времени
4.2 Системы оплаты труда
4.3 Премии и выплаты стимулирующего характера
4.4 Вознаграждение физических лиц по договорам гражданско-правового характера
4.5 Оплата отпуска
4.6 Оплата за время нахождения в командировке
4.7 Оплата по больничным листам
4.8 Персонифицированная отчетность. Отчетность в ИФНС и фонды.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ДОКУМЕНТООБОРОТ
1. Требования к оформлению документов.
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Необходимость единых правил оформления документов.
2. Состав реквизитов документов. Правила оформления реквизитов. Юридическое значение документа. Бланки документов.
3. Организационные документы.
4. Распорядительные документы.
5. Информационно-справочные документы.
6. Составление личных документов. Заявление, резюме, автобиография, расписка, доверенность.
7. Конфиденциальные документы (содержат коммерческую тайну предприятия).
8. Основные принципы работы с документами.
8.1 ГОСТ Р51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Организация работы с документами. Документооборот.
8.2 Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние).
8.3 Регистрация документов. Виды регистрации документов.