УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ (ДИПЛОМ 7 ВЫСШЕГО УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ)

30,500 руб.

Записаться

Заявка на курс

Данная запись является предварительной и не сохраняет за Вами место в группе. Для обучения необходимо заключиить Договор в Колледже.

Имя *:

Фамилия *:

Телефон *:

E-mail:

Выбранный курс:

Описание курса

КУРСЫ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ (7 ВЫСШИЙ УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ)

САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС!

КУРС ПО УНИКАЛЬНОЙ ЦЕНЕ! ОПЛАТУ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ.

С 01.07.2016 г. законодательно введены Новые Профессиональные стандарты для Кадровиков с Уровнями квалификации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КУРС. Продолжительность 300 ак. ч., до 3,5 месяцев.

ВЫДАЕТСЯ ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 7 УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ (высший уровень, руководители, для лиц с любым высшим образованием).Young businesswoman and her colleagues

ДАННЫЙ ДИПЛОМ ОФИЦИАЛЬНО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО НОВОЙ ДОЛЖНОСТИ. ОФИЦИАЛЬНО СООТВЕТСТВУЕТ ВТОРОМУ ОБРАЗОВАНИЮ. Образец Диплома установлен Министерством образования, в соответствии с законодательством РФ.

ДИПЛОМ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА СООТВЕТСТВУЕТ НОВЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ. (Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29.12.2012), (Приказ МинТруда РФ от 06.10.2015 г. № 691н). Государственная Лицензия. Код Государственного Профессионального стандарта 07.003.

КАЖДОМУ ОБУЧАЮЩЕМУСЯ БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ — ПРОГРАММА 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСОБИЯ, КОТОРЫЕ ОСТАЮТСЯ У ВАС ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ!

ОБУЧЕНИЕ ПРОХОДИТ В СОВРЕМЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ АУДИТОРИЯХ С НОВЫМ ОСНАЩЕНИЕМ И ОБОРУДОВАНИЕМ!

см. вкладку БЛИЖАЙШИЕ ГРУППЫ, см. вкладку Расписание и Учебный план

УВАЖАЕМЫЕ СЛУШАТЕЛИ! Прежде всего мы обращаем внимание на КАЧЕСТВО обучения!

Курс уникально разработан!

Предназначен для слушателей не знакомых с Кадровым делопроизводством. Или подходит для тех, кто хочет обновить знания. Дает Вам полные, расширенные знания, необходимые для квалифицированной работы.

Курс разработан таким образом, что практическая часть начинается с первого занятия. Вы создаете в программе 1С: 8 организацию и начинаете с заполнения всех настроек. Затем, проводите реальные документы, разбираете детали. Таким образом, Вы на практике составляете документацию, отчеты и проходите этапы Кадрового делопроизводства. Занятия ведут только высококвалифицированные преподаватели-практики. Помогут Вам освоиться в сложной системе взаимоотношений предприятия с контролирующими органами, разобраться в организации Кадрового делопроизводства в РФ.

Слушатели курса получают знания и навыки, благодаря которым могут самостоятельно вести Кадровое делопроизводство предприятий, составлять отчетность, использовать все преимущества программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.

Расписание занятий

Вечерняя группа с 18:20 до 21:15

Занятия проходят 2-3 раза в неделю по рабочим дням

Группа выходного дня с 9:00 до 15:00

Занятия проходят 1 раз в неделю по Субботам или Воскресеньям

Ближайшие группы

13.01.2018, 2017, 24.01.2018

Учебный план

300 ак. ч., 140 ак.ч. аудиторные занятия + самостоятельная работа.

НА ВСЕМ ПРОТЯЖЕНИИ КУРСА, НА КАЖДОМ ЗАНЯТИИ, ПРОХОДИТ ИЗУЧЕНИЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ.

1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.
1.1 Работа со стартовым помощником
1.2 Данные о пользователях
1.3 Сведения об организации
1.4 Производственный календарь
1.5 Параметры учета
1.6 Настройка программы

2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
2.1 Кадровая политика организации
2.2 Планирование потребности в персонале
2.3 Отбор и прием персонала
2.4 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность
2.5 Организация обучения персонала
2.6 Организация проведения аттестации персонала
2.7 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
2.8 Управление персоналом в 1С Зарплата и Управление персоналом
2.8.1 Вакансии организации
2.8.2 Работа с кадровым планом
2.8.3 Штатное расписание
2.8.4 Анкетирование
2.8.5 Аттестация сотрудников

3. КАДРОВЫЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Унифицированные (установленные законом) формы кадровых документов
3.2 Документы по кадровому учету на предприятии
3.3 Правила внутреннего трудового распорядка
3.4 Прием работника на работу. Перечень документов при приеме на работу.
3.5 Личная карточка формы Т-2
3.6 Личное дело сотрудника
3.7 Внутренний перевод работника. Порядок оформления. Документы
3.8 Внутреннее и внешнее совместительство
3.9 Поощрение работника
3.10 Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления
3.11 Оформление и заполнение Трудовой книжки по нормативным правилам
3.12 Оформление новой Трудовой книжки
3.13 Дубликат Трудовой книжки
3.14 Отпуска организации
3.15. Ежегодный оплачиваемый
3.16. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
3.17 Учебный отпуск оплачиваемый
3.18 Учебный отпуск неоплачиваемый
3.19 Отпуск без сохранения заработной платы
3.20 Дополнительный оплачиваемый отпуск
3.21 Отпуск не по графику
3.22 Командировки организации (формы Т-9, Т-9а, Т-10, Т-10а). Правильность и последовательность оформления.
3.23 Увольнение работника. Статьи ТК РФ
3.24 Хранение документов по кадровому учету

3.1 КАДРОВЫЙ УЧЕТ В 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Справочники Сотрудники организации и Физические лица
3.2 Прием на работу
3.3 Кадровое перемещение
3.4 Увольнение
3.5 Отпуска сотрудников
3.6 График отпусков
3.7 Остатки отпусков
3.8 Командировки
3.9 Больничные листы
3.10 Медицинское страхование
3.11 Воинский учет
3.12 Табель учета рабочего времени
3.13 Отчеты по кадровому учету в 1С: Зарплата и Управление персоналом

4. НАЧИСЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИЕЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ОТЧЕТНОСТЬ.
4.1 Графики рабочего времени
4.2 Системы оплаты труда
4.3 Премии и выплаты стимулирующего характера
4.4 Вознаграждение физических лиц по договорам гражданско-правового характера
4.5 Оплата отпуска
4.6 Оплата за время нахождения в командировке
4.7 Оплата по больничным листам
4.8 Персонифицированная отчетность. Отчетность в ИФНС и фонды.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ДОКУМЕНТООБОРОТ
1. Требования к оформлению документов.
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Необходимость единых правил оформления документов.
2. Состав реквизитов документов. Правила оформления реквизитов. Юридическое значение документа. Бланки документов.
3. Организационные документы.
4. Распорядительные документы.
5. Информационно-справочные документы.
6. Составление личных документов. Заявление, резюме, автобиография, расписка, доверенность.
7. Конфиденциальные документы (содержат коммерческую тайну предприятия).
8. Основные принципы работы с документами.
8.1 ГОСТ Р51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения». Организация работы с документами. Документооборот.
8.2 Основные группы документов (входящие, исходящие, внутренние).
8.3 Регистрация документов. Виды регистрации документов.

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ СЛУЖБОЙ + 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8 + ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ (ДИПЛОМ 7 ВЫСШЕГО УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ)”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Ближайшие группы


Дата началаВремя
13.01.2018: Группа Выходного дня с 9-00 до 15-00, по Субботам
2017: Группа Выходного дня по Воскресеньям с 9-00 до 15-00
24.01.2018: Вечерняя группа с 18-20 до 21-10, 2-3 раза в неделю, по рабочим дням

Уточняйте по телефону (473) 262-15-21

Выдаваемые документы


ДИПЛОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ НА ПРАВО ВЕДЕНИЯ НОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ПРИСВОЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ

Выдается слушателям, успешно прошедшим обучение по образовательным программам продолжительностью более 250 академических часов и имеющим (или получающим) высшее или среднее профессиональное образование

dip-pro-big

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОФЕССИИ РАБОЧЕГО, ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩЕГО

Выдается слушателям, успешно прошедшим профессиональное обучение

svid-pro-big

УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

ud-pro-big

МЕДИЦИНСКИЙ СЕРТИФИКАТ СПЕЦИАЛИСТА

00000011532_1

МЕДИЦИНСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

00000010100_2

СВИДЕТЕЛЬСТВО ОБ ОБУЧЕНИИ

svid-edu

Как записаться


СПОСОБЫ ПОСТУПЛЕНИЯ:

 

1. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР В КОЛЛЕДЖЕ, ПО РАБОЧИМ ДНЯМ С 9:00 ДО 19:00, ПО ВЫХОДНЫМ ДНЯМ С 9:00 ДО 16:00, без перерыва. НЕОБХОДИМ ПАСПОРТ, ВНЕСЕНИЕ ОПЛАТЫ ИЛИ ПРЕДОПЛАТЫ (ПРЕДУСМОТРЕНА ОПЛАТА ЧАСТЯМИ);

2. ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР ONLINE, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА, ОПЛАТИВ ЕГО ПОЛНОСТЬЮ (ОПЛАТА ЧАСТЯМИ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА).